【喵呜刷题小喵解析】根据劳动法的规定,劳动合同依法订立即具有法律约束力,用人单位与劳动者协商一致,可以订立书面劳动合同。劳动合同应当具备法定的必备条款,如工作内容、工作地点、工作时间、工资报酬等。除此之外,劳动合同还可以约定其他条款,这些条款被称为约定条款。因此,劳动合同不具备约定条款,依然可以成立。其他选项,如协商条款、法定条款、劳动纪律条款等,是劳动合同中的不同内容,但并不是劳动合同必须具备的。因此,正确答案为C,即约定条款。