李某与甲企业签订的为期五年的劳动合同于2014年12月因企业需要而解除，经过协商一致，李某将获得几个月工资作为经济补偿？

A

3个月

B

4个月

C

5个月

D

12个月

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答案：

B

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本题中，李某与甲企业签订了5年期的劳动合同，2014年12月，企业因工作需要与李某协商一致，同意解除劳动合同，李某可得到经济补偿金。李某在企业工作了4年（2011年3月至2015年2月），所以可以得到4个月工资的经济补偿金。因此，答案为B。

李某与甲企业签订的为期五年的劳动合同于2014年12月因企业需要而解除，经过协商一致，李某将获得几个月工资作为经济补偿？

答案：

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