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单选题

劳动者患病后，在何种情况下用人单位可以解除劳动合同？

A
病愈后
B
休假3个月后
C
休假6个月后
D
医疗期满后
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答案：

D

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：《劳动合同法》规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。医疗期是劳动者患病或者非因工负伤停止工作治病休息，而用人单位不得因此解除劳动合同的期限。因此，劳动者患病后，医疗期满不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的，用人单位可以解除劳动合同。所以，正确答案为D，即医疗期满后。
创作类型：
原创

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