劳动者在任何情况下不可随时解除劳动合同的条件是下列哪一项？

A

用人单位未按照合同约定支付劳动报酬

B

用人单位按照合同约定缴纳社会保险金

C

用人单位未按照合同约定提供劳动条件

D

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动

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答案：

B

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。同时，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，以及用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利，或者劳动合同内容违反法律、行政法规强制性规定，或用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。因此，用人单位按照合同约定缴纳社会保险金不属于劳动者随时可以解除劳动合同的条件。故选项B用人单位按照合同约定缴纳社会保险金不属于劳动者随时可以解除劳动合同的条件。

劳动者在任何情况下不可随时解除劳动合同的条件是下列哪一项？

答案：

解析：

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