在我国，狭义的劳动法仅指( )。

宪法

国务院行政法规

中华人民共和国劳动法

劳动规章

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答案：

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：本题考察的是对狭义劳动法的定义和涵盖范围的掌握。在我国，狭义的劳动法通常仅指“中华人民共和国劳动法”，这是由全国人民代表大会及其常务委员会制定的法律，具有最高的法律效力。宪法是国家的根本大法，国务院行政法规和劳动规章都是基于宪法制定的，它们不是狭义的劳动法。因此，正确答案为C选项。

创作类型：

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