( )是指绩效差距的产生可能由多种因素造成，确定哪些是由人为因素引起的。

关联分析

绩效分析

因素分析

排他分析

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答案：

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：绩效差距的产生可能由多种因素造成，为了确定哪些是由人为因素引起的，需要进行排他分析。排他分析是指将其他非人为因素排除，专门分析人为因素引起的绩效差距。因此，选项D“排他分析”是正确的。而选项A“关联分析”通常用于发现变量之间的关系，选项B“绩效分析”是对绩效的整体评估，选项C“因素分析”是对影响绩效的各种因素进行分析，但都不足以确定哪些是由人为因素引起的绩效差距。

创作类型：

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本文链接：( )是指绩效差距的产生可能由多种因素造成，确定哪些是由人为因素引起的。

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