以下关于绩效考评的说法不正确的是( )。

绩效考评与企业的发展战略等息息相关

绩效考评的起点和终点是员工的个人绩效

不同部门对绩效考评的标准不同

不同岗位对绩效考评的标准不同

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答案：

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：绩效考评主要关注的是员工的绩效表现，但其起点和终点并不仅仅是员工的个人绩效，而是与整个企业的发展战略、目标设定、计划执行等紧密相连。绩效考评的目的是确保员工的行为和产出与企业的整体目标相一致，从而推动企业的战略目标实现。因此，选项B的说法不正确。选项A、C、D都正确地指出了绩效考评与企业战略、部门、岗位等因素的关系，表明绩效考评的标准可以根据不同情况有所调整。

创作类型：

原创

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