按照( )不同，可以将薪酬信息划分为政策息、技术信息和结果信息。

信息性质

信息内容

信息来源

信息主体

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答案：

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：根据题目，薪酬信息可以按照不同的性质进行分类。选项中给出的分类方式有：信息性质、信息内容、信息来源和信息主体。根据常识和逻辑，薪酬信息的性质应该是其分类的主要依据。政策息、技术信息和结果信息都是薪酬信息的不同性质，因此正确答案是A，即按照信息性质不同，可以将薪酬信息划分为政策息、技术信息和结果信息。

创作类型：

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