【喵呜刷题小喵解析】劳动合同档案管理的要求应该根据合同内容来进行分类,而按工作岗位分类是符合实际情况的分类方式。因此,按照工作岗位对劳动合同档案进行分类是正确的选择。其他选项如按合同工资、工作地点、员工性别等分类方式并不符合劳动合同档案管理的实际要求,因此不是正确答案。