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简答题

绩效考评与绩效管理似乎无太大的区别。

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答案：

A

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：绩效考评与绩效管理虽然都涉及到对员工的绩效进行评价，但它们的目的、方法和关注点有所不同。绩效考评主要关注员工在特定时期内的绩效表现，通常是对过去的工作成果进行评价，目的是确定员工的绩效水平，为奖惩、晋升等提供依据。而绩效管理则更侧重于通过设定目标、提供反馈、培训和发展等手段，帮助员工提高绩效，实现组织目标。它强调持续的过程改进和员工的个人发展，而不仅仅是结果的评价。因此，绩效考评与绩效管理在目的、方法和关注点上有明显的区别。所以，绩效考评与绩效管理并不是无太大的区别。
创作类型：
原创

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