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简答题

绩效管理四阶段模型认为,绩效管理系统绩效计划、绩效考评、绩效反馈和绩效改善等分四部分。

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答案:

A

解析:

【喵呜刷题小喵解析】:绩效管理四阶段模型将绩效管理系统分为四个部分:绩效计划、绩效考评、绩效反馈和绩效改善。题目中提到的这四个部分与绩效管理四阶段模型的描述相符,因此答案为A。
创作类型:
原创

本文链接:绩效管理四阶段模型认为,绩效管理系统绩效计划、绩效考评、绩效反馈和绩效改善等分四部分。

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