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单选题

对于绩效信息失真的处理，包括(  )方面。

A
提高绩效信息收集者的职业道德
B
不断完善绩效信息处理方式
C
科学构建绩效考评指标体系
D
提高绩效信息收集者的责任意识
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答案：

C

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：绩效信息失真的处理需要从源头入手，即科学构建绩效考评指标体系。这是因为绩效考评指标体系是绩效管理的核心，其合理性和科学性直接影响到绩效信息的准确性和真实性。因此，科学构建绩效考评指标体系是防止绩效信息失真的关键措施之一。而提高绩效信息收集者的职业道德和责任意识虽然重要，但并不能从根本上解决绩效信息失真的问题。不断完善绩效信息处理方式虽然可以改善绩效信息的处理方式，但并不能保证绩效信息的真实性。因此，选项C“科学构建绩效考评指标体系”是处理绩效信息失真的最佳选择。
创作类型：
原创

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