( )是指对薪酬体系运行状况进行控制和监督，以减少或避免薪酬政策贯彻落实过程中与薪酬战略产生偏差。

薪酬体系

薪酬管理

薪酬政策

薪酬战略

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答案：

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：薪酬管理是指对薪酬体系运行状况进行控制和监督，以减少或避免薪酬政策贯彻落实过程中与薪酬战略产生偏差。薪酬体系是指薪酬的构成和分配方式，薪酬政策是指薪酬的具体标准和规定，薪酬战略是指薪酬的整体规划和目标。而薪酬管理则是确保薪酬政策与薪酬战略相一致，对薪酬体系进行有效控制和监督，从而确保薪酬体系的稳定和有效运行。因此，正确答案为薪酬管理。

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本文链接：( )是指对薪酬体系运行状况进行控制和监督，以减少或避免薪酬政策贯彻落实过程中与薪酬战略产生偏差。

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