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多选题
人力资源管理费用核算的要求是( )。
A
B
C
D
E
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答案：
解析：
本题主要考查了人力资源管理费用核算的要求。人力资源管理费用核算是指企业为了明确人力资源管理和开发过程中各项费用应支出数，而于年度制定计划期间内，将各项费用预算进行汇总和审核，以确定其合理性和必要性。
A选项“加强费用开支的审核”是人力资源管理费用核算的重要要求之一，通过审核可以确保费用的合理性和必要性，防止不必要的开支。
B选项“正确划分各种费用的界限”也是人力资源管理费用核算的关键，这有助于确保费用的准确性和明确性，避免费用交叉和混淆。
D选项“适应企业特点、管理要求，采用适当的核算方法”也是必要的，因为不同的企业可能有不同的管理要求和特点，采用适当的核算方法可以更好地满足企业的管理需求。
C选项“为节约开支，应尽可能减少费用的开支”并不符合人力资源管理费用核算的要求。虽然节约开支是重要的，但人力资源管理费用核算的目的是明确费用，而不是尽可能减少费用。
E选项“调查成本浪费的原因”也不属于人力资源管理费用核算的要求。虽然调查成本浪费的原因很重要，但这与人力资源管理费用核算的具体要求不直接相关。
综上所述，人力资源管理费用核算的要求是A、B和D选项所述。
创作类型：
原创
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