现代人力资源管理的测量技术包括( )。

A

工作岗位研究

B

工作岗位分析

C

职位说明书

D

人员素质测评

E

人力资源供求预测

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答案：

AD

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：在人力资源管理中，测量技术主要包括对工作岗位和人员素质的评价与测量。A选项“工作岗位研究”通常指的是对工作岗位的性质、任务、职责、工作条件等进行系统的研究和分析，以明确岗位的要求和特征。D选项“人员素质测评”则是对个体的能力、技能、性格、态度等方面的测量和评估，以确定其是否适合特定的工作岗位。因此，现代人力资源管理的测量技术主要包括工作岗位研究和人员素质测评。而B选项“工作岗位分析”虽然与工作岗位有关，但它更多地是描述对工作岗位的详细分析过程，而非测量技术。C选项“职位说明书”是描述职位的工作内容和要求的文档，它本身不是测量技术。E选项“人力资源供求预测”是对未来人力资源需求和供给的预测，虽然与人力资源管理有关，但它不是测量技术。因此，正确答案为A和D。

现代人力资源管理的测量技术包括( )。

答案：

解析：

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