培训需求产生的原因有( )。

A

战略变化

B

工作变化

C

工资变化

D

管理变化

E

绩效低下

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答案：

ABE

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：培训需求产生的原因通常与组织的战略、工作以及绩效有关。战略变化意味着组织的目标、策略或市场定位可能发生了改变，这可能需要员工具备新的技能或知识来适应新的要求。工作变化可能涉及到工作流程、岗位职责或技术更新等方面的变动，这同样需要相应的培训来确保员工能够胜任新的工作。绩效低下则可能是因为员工缺乏必要的技能或知识，无法有效地完成工作任务，培训可以帮助提升员工的绩效。而工资变化和管理变化虽然与组织内部的环境有关，但它们本身并不是直接产生培训需求的原因，因此选项C和D不应被选中。

培训需求产生的原因有( )。

答案：

解析：

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