刷题刷出新高度，偷偷领先！偷偷领先！偷偷领先！ 关注我们，悄悄成为最优秀的自己！
多选题
下列属于绩效管理目的的是( )。
A
B
C
D
E
使用微信搜索喵呜刷题，轻松应对考试！
答案：
解析：
1. **战略目的**：绩效管理必须与组织的战略目标紧密结合，确保每个员工和团队的工作都能支持组织目标的实现。
2. **管理目的**：绩效管理不仅关注结果，还关注过程。通过对员工绩效的持续评估，管理者可以更好地指导、辅导和激励员工，从而提升组织的整体绩效。
3. **存档目的**：绩效管理记录员工的绩效表现，为组织提供了宝贵的参考信息，可用于人事决策、员工发展和未来战略规划。
4. **沟通目的**：绩效管理过程中的持续沟通有助于增强员工与管理者之间的理解，减少误解，促进团队合作。
5. **组织维系目的**：通过绩效管理，组织可以更有效地识别和解决内部问题，维持组织的稳定和发展。
因此，绩效管理的目的涵盖了战略、管理、存档、沟通和组织维系等多个方面。
创作类型：
原创
本文链接：下列属于绩效管理目的的是( )。
版权声明：本站点所有文章除特别声明外，均采用 CC BY-NC-SA 4.0 许可协议。转载请注明文章出处。让学习像火箭一样快速，微信扫码，获取考试解析、体验刷题服务，开启你的学习加速器！
分享考题 
