薪酬管理的内容包括( )。

A

薪酬战略

B

薪酬体系

C

薪酬日常管理

D

薪酬制度设计与完善

E

薪酬结构

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答案：

CD

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：薪酬管理是企业人力资源管理的重要组成部分，其内容包括薪酬体系和薪酬日常管理。薪酬体系是指企业根据员工的职位、能力、绩效等因素，制定的一套薪酬分配方案，包括基本工资、奖金、津贴、福利等。薪酬日常管理则是指对薪酬体系的执行、调整、监督等日常管理工作，包括薪酬核算、薪酬发放、薪酬调整、薪酬沟通等。因此，选项A薪酬战略、选项B薪酬制度设计与完善、选项E薪酬结构均不属于薪酬管理的内容，而选项C薪酬体系和选项D薪酬制度设计与完善是薪酬管理的重要组成部分。

薪酬管理的内容包括( )。

答案：

解析：

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