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多选题

(  )属于女职工劳动保护制度的内容。

A
产假保护
B
所有场所的劳动保护
C
确定女职工禁忌从事的劳动范围
D
生育保护
E
哺乳期劳动时间
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答案:

ACDE

解析:

【喵呜刷题小喵解析】:
女职工劳动保护制度主要目的是保护女职工在劳动过程中的特殊权益。女职工由于生理原因,在工作过程中可能面临一些男性员工不会遇到的特定风险或挑战,因此需要特别制定一系列政策来保障她们的权益。

* 选项nA产假保护:这是女职工劳动保护制度中的重要内容,确保女职工在生育后能够有足够的休息时间,恢复身体。
* 选项nC确定女职工禁忌从事的劳动范围:这涉及到女职工的健康和安全,确保她们不会从事可能对身体造成损害的工作。
* 选项nD生育保护:这包括女职工在生育期间的权益保障,如提供必要的医疗设施和服务。
* 选项nE哺乳期劳动时间:这也是女职工劳动保护制度的一部分,确保女职工在哺乳期间能够有足够的休息和照顾婴儿的时间。

选项nB所有场所的劳动保护虽然是一个重要的劳动保护原则,但它并不是专门针对女职工的,因此不应选入女职工劳动保护制度的内容中。
创作类型:
原创

本文链接:(  )属于女职工劳动保护制度的内容。

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