（）是指让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。

工作指导法

特别任务法

工作轮换法

现场培训法

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答案：

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：工作轮换法是指让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。工作指导法是通过资深员工对受训者进行指导和演示，使受训者掌握相关技能；特别任务法是为受训者分配一项特别任务，以锻炼其特定技能；现场培训法则是将受训者带到现场，通过观察和实践，提高其实际操作能力。因此，正确答案是C，即工作轮换法。

创作类型：

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本文链接：（）是指让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。

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