定义绩效是进行绩效考评的基础，也是（）的关键。

A

绩效管理

B

岗位分析

C

企业战略

D

岗位管理

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答案：

A

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：绩效考评是绩效管理的核心环节，而绩效是绩效考评的基础。绩效考评的目的是为了评估员工或团队的工作表现，进而指导他们改进，并与他们一起设定更高的目标。为了有效地进行绩效考评，首先需要明确绩效的定义和标准，这样才能确保考评的公正性和准确性。因此，绩效是进行绩效考评的基础，也是绩效管理的关键。选项A“绩效管理”与绩效考评和绩效定义紧密相关，是正确答案。选项B“岗位分析”虽然与岗位有关，但与绩效考评和绩效管理的直接关系不大。选项C“企业战略”和选项D“岗位管理”虽然都是组织中的重要部分，但与绩效考评和绩效管理的直接关系不如选项A明显。

定义绩效是进行绩效考评的基础，也是（）的关键。

答案：

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定义绩效是进行绩效考评的基础，也是（ ）的关键。

答案：

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定义绩效是进行绩效考评的基础，也是（）的关键。