下列有关绩效工资的说法，错误的是（）。

绩效工资是指根据员工的年度绩效评价结果确定的对基础工资的增加部分

一般会根据员工绩效评价的等级，将员工的基本工资上下浮动15%左右

通常将绩效提薪纳入基本工资的范畴

绩效提薪在一定程度上激励效果不明显，反而增加企业的工资支付成本

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答案：

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：绩效工资是根据员工的年度绩效评价结果确定的对基础工资的增加部分，一般根据员工绩效评价的等级，将员工的基本工资上下浮动一定的比例，但并非一定是15%。因此，选项B“一般会根据员工绩效评价的等级，将员工的基本工资上下浮动15%左右”的说法是错误的。选项A、C和D关于绩效工资的描述都是正确的。绩效提薪虽然在一定程度上有激励效果，但过高的绩效提薪也可能增加企业的工资支付成本，因此选项D“绩效提薪在一定程度上激励效果不明显，反而增加企业的工资支付成本”的说法也是正确的。

创作类型：

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