企业员工可分类为多种类型，其分类的方法有（）。

A

按性别构成分类

B

按学历结构分类

C

按专业构成分类

D

按职责类别分类

E

按职业能力分类

使用微信搜索喵呜刷题，轻松应对考试！

答案：

ABCE

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：
企业员工的分类方法可以从多个角度进行。性别构成分类是基于员工的性别进行的划分，这种分类有助于企业了解员工的性别比例，进而制定相应的管理策略。学历结构分类是根据员工的学历水平进行划分，这对于企业来说，可以明确员工的受教育程度，以便安排适合的职位。专业构成分类是基于员工的所学专业进行的划分，这有助于企业根据员工的专长来分配工作任务。而职业能力分类则是基于员工的实际工作能力进行的划分，这对于企业来说，可以更好地了解员工的能力水平，从而进行有针对性的培训和管理。职责类别分类虽然也是员工分类的一种方式，但题目中并未提及，因此不应选入。因此，正确的选项是A、B、C和E。