绩效考评步骤包括（）。

A

改进绩效的指导

B

评价实施

C

制定绩效改进计划

D

绩效面谈

E

科学地确定考评的基础

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答案：

ABCDE

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：绩效考评是组织对员工的工作表现进行评价的过程，其步骤包括多个环节。首先，需要确定考评的基础，即明确考评的标准和依据。接着，进行具体的评价实施，对员工的工作表现进行评价。评价完成后，需要与员工进行绩效面谈，就评价结果进行沟通，并给出改进绩效的指导。在面谈的基础上，可以制定绩效改进计划，帮助员工提升工作表现。因此，绩效考评步骤包括改进绩效的指导、评价实施、制定绩效改进计划、绩效面谈和科学地确定考评的基础。