使用排序法进行岗位评价的步骤包括（）。

获取员工技能信息

获取岗位信息

选择等级参照物并划分岗位等级

选择报酬因素

对岗位进行排序

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答案：

BCDE

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：排序法是一种岗位评价方法，其步骤通常包括：首先获取岗位信息，了解各个岗位的工作内容、职责等；然后，选择等级参照物并划分岗位等级，确定岗位之间的相对价值；接着，选择报酬因素，确定哪些因素将用于岗位排序；最后，对岗位进行排序，根据所选择的报酬因素，将岗位按照其价值大小进行排序。而获取员工技能信息虽然重要，但并不是排序法的主要步骤，因此不选A。所以，正确答案为BCDE。

创作类型：

原创

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