【喵呜刷题小喵解析】:在人力资源管理成本核算中,分析和计算管理行为失误或不当造成的直接成本比较容易。直接成本是那些与特定管理行为直接相关的成本,如招聘失误导致的重新招聘成本、培训不当导致的员工离职成本等。这些成本可以直接归因于特定的管理行为,因此更容易进行分析和计算。间接成本和总成本涉及的因素更多,难以直接归因于单一的管理行为。人工成本虽然与管理行为有关,但通常是一个更广泛的范畴,包括工资、福利等,不一定与管理行为失误或不当直接相关。因此,答案为A直接成本。