刷题刷出新高度，偷偷领先！偷偷领先！偷偷领先！ 关注我们，悄悄成为最优秀的自己！

单选题

在现场培训中，适用于一般直线管理人员，而不适用于职能管理人员的培训方式是( )。

A
工作轮换法
B
工作指导法
C
特别人物法
D
个别指导法
使用微信搜索喵呜刷题，轻松应对考试！

答案：

A

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：工作轮换法是一种适用于直线管理人员的培训方式，因为它可以帮助直线管理人员了解公司的其他部门及其运作情况，从而增强他们的整体视野和全局意识。而职能管理人员通常负责特定领域的职责，工作轮换法可能不是最佳选择，因为他们的工作主要集中在特定职能领域。因此，适用于一般直线管理人员，而不适用于职能管理人员的培训方式是工作轮换法。
创作类型：
原创

本文链接：在现场培训中，适用于一般直线管理人员，而不适用于职能管理人员的培训方式是( )。

版权声明：本站点所有文章除特别声明外，均采用 CC BY-NC-SA 4.0 许可协议。转载请注明文章出处。

让学习像火箭一样快速，微信扫码，获取考试解析、体验刷题服务，开启你的学习加速器！

分享考题
share