【喵呜刷题小喵解析】:绩效管理是一个涉及多个环节和多个层面的复杂管理活动过程,它不仅仅着眼于员工个体绩效的提高,而是更广泛地关注组织整体绩效的提升。绩效管理的外延比较宽泛,包括绩效计划、实施、考评、总结等多个阶段。因此,选项C“绩效管理主要着眼于员工个体绩效的提高”的叙述是错误的。