【喵呜刷题小喵解析】:在绩效管理系统设计的过程中,岗位说明书为“定义绩效”提供了内容上的技术支持。岗位说明书详细描述了每个岗位的职责、任务、工作范围、工作标准等,为绩效管理的实施提供了明确的工作内容和标准。工作标准、工作规范和企业战略虽然与绩效管理有关,但它们并不直接为“定义绩效”提供内容上的技术支持。因此,正确答案为C,即岗位说明书。