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单选题

企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则不包括( )。

A
对员工具有激励性
B
对内具有公正性
C
对社会具有贡献性
D
对成本具有控制性
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答案：

C

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：企业进行薪酬管理时，需要遵循的原则包括对员工具有激励性、对内具有公正性以及对成本具有控制性。这些原则旨在确保薪酬制度能够激励员工、保持内部公平性，并控制企业的成本。然而，对社会具有贡献性并不是薪酬管理的直接原则。薪酬管理主要关注企业内部的员工激励和成本控制，而不是直接对社会做出贡献。因此，选项C“对社会具有贡献性”是不包括在有效薪酬管理应遵循的原则中的。
创作类型：
原创

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