【喵呜刷题小喵解析】:计时工资制是根据员工的工作时间支付工资的一种制度。常见的计时工资制形式包括月工资制、日工资制和小时工资制。提成工资制是根据员工完成的工作量或销售额支付工资的一种制度,属于计件工资制的形式,不属于计时工资制。因此,选项C“提成工资制”不属于计时工资制形式。