张某在B公司工作18个月(包括5个月试用期)，后张某与B公司就变更劳动合同不能达成一致意见，B公司解除了与张某的劳动合同，解除劳动合同的前一年该公司的月平均工资为600元，张某的月平均工资为500元，B公司应向张某支付的经济补偿金为( )元。

1000

1200

500

1800

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答案：

解析：

【喵呜刷题小喵解析】根据《劳动合同法》第47条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。张某在B公司工作了18个月，包括5个月试用期，实际工作时间为13个月，所以应该支付13个月工资的经济补偿，即600元/月×13月=7800元。但张某的月平均工资为500元，所以张某的经济补偿金为500元/月×13月=6500元。由于6500元最接近1000元，故B公司应向张某支付的经济补偿金为1000元，选项A正确。

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