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多选题
( )属于人力资源生理开发研究的内容。
A
B
C
D
E
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答案：
解析：
人力资源生理开发研究主要关注与人体生理机能相关的因素，以确保员工在工作环境中的舒适度和健康。
* 选项A温度：温度是影响人体舒适度和工作效率的重要因素。过高或过低的温度都可能对员工造成不适，影响工作效率。
* 选项B湿度：湿度同样对人体舒适度有重要影响。适宜的湿度有助于保持员工的舒适度和工作效率。
* 选项D噪声：噪声是另一个影响员工生理健康的因素。过高的噪声水平可能导致员工听力受损、压力增加，甚至影响工作效率。
* 选项E辐射：辐射，如电磁辐射，也可能对员工健康造成潜在影响。长期暴露于高辐射环境中可能对员工的生理健康造成损害。
而选项C情感主要涉及到员工的心理状态，与生理开发研究的内容不直接相关。因此，选项C情感不应被选作人力资源生理开发研究的内容。
综上所述，选项A温度、B湿度、D噪声和E辐射属于人力资源生理开发研究的内容。
创作类型：
原创
本文链接：( )属于人力资源生理开发研究的内容。
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