【喵呜刷题小喵解析】:薪酬管理的基本原则通常包括对外具有竞争力原则、对内具有公正性原则、对员工具有激励原则以及薪酬成本控制原则。这些原则体现了薪酬管理的核心目标和要求,确保薪酬体系既能吸引和留住优秀人才,又能体现公平性和激励性,同时控制成本,实现企业和员工的双赢。选项C合理有效原则并未明确列出,因此不选。