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多选题

以下各项中，用人单位可以单方随时解除劳动合同的是( )。

A
劳动者在转正后被证明不符合录用条件
B
劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度
C
劳动者严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失
D
劳动者被追究刑事责任
E
女职工严重失职，但在怀孕期间
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答案：

BCDE

解析：

【喵呜刷题小喵解析】根据《劳动合同法》第三十九条的规定，用人单位可以单方随时解除劳动合同的情形包括：劳动者在试用期间被证明不符合录用条件；劳动者严重违反用人单位的规章制度；劳动者严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害；劳动者被依法追究刑事责任。其中，对于女职工在怀孕期间，如果严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害，用人单位仍然可以单方解除劳动合同。因此，选项B、C、D、E均属于用人单位可以单方随时解除劳动合同的情形，而选项A劳动者在转正后被证明不符合录用条件，则属于试用期间被证明不符合录用条件的情形，不能随时解除劳动合同。因此，正确答案为BCDE。
创作类型：
原创

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