通过（）发布招聘信息，具有招聘范围广、信息量大，可挑选余地大、应聘人员素质高、招聘效果好、费用低等特点。

A

报纸

B

杂志

C

广播电视

D

全媒体

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答案：

D

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：在选项中，报纸、杂志、广播电视都是传统的招聘信息发布渠道。然而，这些渠道通常受到地域、时间、受众群体等限制，难以覆盖更广泛的招聘需求。相比之下，全媒体招聘则具有更广泛的覆盖范围和更大的信息量。全媒体可以整合多种媒体资源，包括网络、社交媒体、移动应用等，使得招聘信息能够更快速地传播到更广泛的受众群体中。此外，全媒体招聘还可以根据受众群体的特点和需求进行精准推送，提高招聘效果。因此，通过全媒体发布招聘信息具有招聘范围广、信息量大、可挑选余地大、应聘人员素质高、招聘效果好、费用低等特点。因此，正确答案是D选项，即全媒体。

通过（）发布招聘信息，具有招聘范围广、信息量大，可挑选余地大、应聘人员素质高、招聘效果好、费用低等特点。

答案：

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通过（ ）发布招聘信息，具有招聘范围广、信息量大，可挑选余地大、应聘人员素质高、招聘效果好、费用低等特点。

答案：

解析：

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通过（）发布招聘信息，具有招聘范围广、信息量大，可挑选余地大、应聘人员素质高、招聘效果好、费用低等特点。