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单选题

企业薪酬制度的设计与完善是企业薪酬管理的一项重要任务，不包括（ ）。

A
工资结构设计与完善
B
调整不同员工薪酬项目的构成
C
薪酬等级标准设计
D
薪酬支付形式设计
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答案：

A

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：企业薪酬制度的设计与完善是企业薪酬管理的一项重要任务，主要包括薪酬等级标准设计、调整不同员工薪酬项目的构成以及薪酬支付形式设计。而工资结构设计与完善并不属于企业薪酬制度设计与完善的范畴。因此，选项A工资结构设计与完善是不包括在企业薪酬制度设计与完善中的。
创作类型：
原创

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