（）是调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准。

集体合同

劳动法律法规

劳动合同

劳动规章制度

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答案：

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：劳动法律法规是调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准。劳动法律法规是国家制定的关于劳动关系的法律、法规，它们规定了劳动者和用人单位之间的权利和义务，是劳动关系的基本准则。集体合同、劳动合同和劳动规章制度虽然也是劳动关系的重要组成部分，但它们并不是原则性规范和最低标准。因此，正确答案是B，即劳动法律法规。

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本文链接：（）是调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准。

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