【喵呜刷题小喵解析】:尽管有些被录用的新员工有一定相关工作经验,但具体工作特点决定了他们仍需接受适应性培训。适应性培训是为了帮助新员工适应新的工作环境、工作流程和团队文化,从而更好地融入公司并发挥自身的工作能力。因此,适应性培训是新员工入职培训的重要组成部分,能够帮助他们快速适应新的工作环境,提高工作效率。其他选项如定期培训、专业性培训和非个性化培训虽然也很重要,但在此情境下,适应性培训更为贴切。