【喵呜刷题小喵解析】:个别指导法是一种针对新员工或特定员工进行的培训方法,其中新员工在指导者的指导下开始工作。这种方法具有多个优点。首先,新员工在指导者的指导下开始工作,可以避免盲目摸索,提高工作效率。其次,这种方法有利于新员工尽快融入团队,减少适应期,增强团队凝聚力。第三,它可以消除刚从高校毕业的学生进入工作的紧张情绪,使他们更快地适应工作环境。此外,个别指导法还有利于企业传统优良工作作风的传递,保持企业的文化传承。最后,新员工可以从指导人处获取丰富的经验,加速个人成长。因此,选项A、B、C、D和E都是个别指导法的优点。