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多选题
绩效考评步骤包括（ ）
A
B
C
D
E
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答案：
解析：
首先，要科学地确定考评的基础，这是整个考评过程的起点，它涉及到确定考评的目的、指标和标准，以及选择考评的主体和客体等。
其次，评价实施是考评的核心环节，它涉及到对员工的实际工作表现进行观察和记录，以及收集相关的绩效数据。
然后，绩效面谈是考评的重要环节，通过与员工进行面对面的沟通，了解员工的工作表现，提供反馈，并共同制定改进计划。
接着，制订绩效改进计划是为了帮助员工提高绩效水平，根据绩效面谈的结果，与员工共同制定具体的改进措施和计划。
最后，改进绩效的指导是在整个考评过程中持续进行的，通过对员工的绩效进行持续跟踪和指导，帮助员工不断提高自己的绩效水平。
因此，绩效考评步骤包括科学地确定考评的基础、评价实施、绩效面谈、制订绩效改进计划和改进绩效的指导。所以，选项A、B、C、D和E都是正确的。
创作类型：
原创
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