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多选题

工资总额体系可以分为（ ）。

A
高弹性模式
B
低弹性模式
C
高稳定模式
D
折中模式
E
低稳定模式
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答案：

ACD

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：工资总额体系可以分为高弹性模式、折中模式和高稳定模式。高弹性模式意味着工资总额与业绩或绩效高度相关，员工表现优异时可以获得更高的工资；高稳定模式则表示工资总额相对稳定，与业绩关联度较低；折中模式则是介于两者之间的一种模式，工资总额既考虑绩效也保持一定的稳定性。因此，正确答案为ACD，即高弹性模式、折中模式和高稳定模式。选项nB低弹性模式和选项nE低稳定模式并不在工资总额体系的分类中。
创作类型：
原创

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