狭义的人力资源规划是指为了实现企业总体发展战略和生产经营的总目标，根据企业内外环境和条件的变化，运用科学的方法，对人力资源的需求和供给进行预测，并制定正确的政策，采取相应的措施，使企业人力资源供求达到平衡，从而实现（）的过程。

人力资源有效配置

人力资源规划

人员配置

人员规划

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答案：

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：题目中明确提到，狭义的人力资源规划是为了实现企业总体发展战略和生产经营的总目标，根据企业内外环境和条件的变化，运用科学的方法，对人力资源的需求和供给进行预测，并制定正确的政策，采取相应的措施，使企业人力资源供求达到平衡，从而实现人力资源有效配置的过程。因此，正确答案为A选项，即人力资源有效配置。其他选项如人力资源规划、人员配置、人员规划等都与题目描述不符。

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本文链接：狭义的人力资源规划是指为了实现企业总体发展战略和生产经营的总目标，根据企业内外环境和条件的变化，运用

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