企业可以根据需要来规定本企业的人力资源管理成本核算办法，包括核算单位，核算形式和计算方法等。应该注意的方面说法不正确的是（）。

A

人员招募与人员选拔的成本应按实际录用人数分摊

B

在某些成本项目部分包括间接成本

C

某些成本项目部分交叉

D

在某些直接成本项目中也包括间接成本

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答案：

B

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：根据题目描述，企业可以根据需要来规定本企业的人力资源管理成本核算办法，包括核算单位，核算形式和计算方法等。针对选项B“在某些成本项目部分包括间接成本”，这个说法是不正确的。在人力资源管理成本核算中，直接成本和间接成本是两种主要的成本类型。直接成本是与特定人力资源活动直接相关的成本，如工资、福利等；而间接成本则是与多个活动相关的成本，如管理费用、租金等。通常情况下，间接成本不应被计入某些特定的成本项目中，而是应当分摊到多个成本对象中。因此，选项B的说法是不正确的。

对于其他选项，A“人员招募与人员选拔的成本应按实际录用人数分摊”是正确的，因为实际录用的人数是招募和选拔活动的直接结果，相关成本应当按此分摊。C“某些成本项目部分交叉”也是正确的，因为不同的成本项目之间可能存在交叉，例如培训成本可能同时涉及员工发展和福利等多个成本项目。D“在某些直接成本项目中也包括间接成本”也是正确的，因为直接成本项目也可能包含一些间接成本，如直接人工中的管理费用等。