【喵呜刷题小喵解析】:奖励通常是对员工超出正常或预期的工作表现的认可,因此它是对员工“超额劳动”的报酬。红利、佣金、利润分享计划等都是对员工超出常规工作表现的一种补偿,因此选项C“超额劳动”是最合适的答案。选项A“足额劳动”、B“等额劳动”和D“过量劳动”都与奖励的性质不符。