【喵呜刷题小喵解析】:劳动关系法是一个宽泛的概念,它涵盖了与劳动关系相关的各种法律法规。根据题目给出的选项,我们可以逐一分析:A. 劳动合同法:这是关于劳动合同订立、履行、变更、解除和终止的法律,是劳动关系法的重要组成部分。B. 劳动安全卫生标准法:虽然劳动安全卫生是劳动关系中非常重要的方面,但它更多地涉及到具体的工作环境和条件,而非劳动关系本身,因此不应直接归入劳动关系法。C. 用人单位内部劳动规则制定法:这是关于用人单位如何制定内部劳动规则的法律,与劳动关系有直接关系。D. 职工民主管理法:这是关于职工在企业管理中如何行使民主权利的法律,也是劳动关系法的一部分。E. 劳动争议处理法:这是关于劳动争议的解决程序和法律,与劳动关系紧密相关。综上所述,劳动关系法应包括A.劳动合同法;C.用人单位内部劳动规则制定法;D.职工民主管理法;E.劳动争议处理法。