【喵呜刷题小喵解析】:人本管理强调人的重要性和中心地位,关注人的需求、动机、能力等因素,以激发人的积极性和创造力。在管理机制方面,人本管理注重建立一系列机制来激发和保障员工的积极性和创造力。动力机制是为了激发员工的内在动力,约束机制是为了规范员工的行为,压力机制是为了激发员工的挑战精神,保障机制是为了保障员工的权益和福利,环境优化机制是为了创造有利于员工发展的工作环境。因此,选项A、B、C、D、E都属于人本管理的机制。