* C. 结果容易量化分析和比较:测试法通过测试手段来收集数据,数据通常是量化的,这使得分析和比较变得更加直接和准确。 * D. 有助于确定问题的发生是因为知识、技能还是态度等因素导致的:测试法可以针对特定的知识点、技能或态度进行测试,从而确定问题发生的原因。
至于其他选项:
* A. 可在短时间内向大量人员进行调查:虽然测试法可以在短时间内进行大量测试,但这并不是测试法的核心优点,而是其可能带来的效果。 * B. 可以当场汇总不同的意见:测试法并不直接涉及汇总不同的意见,而是通过测试数据来反映结果。 * E. 直观判断员工的发展潜力,减少误差:测试法并不直接涉及判断员工的发展潜力,而是提供数据来支持决策。