通常情况下，用人单位不得克扣劳动者工资，但在何种情况下，用人单位可以代扣劳动者工资？（）

用人单位代扣代缴的个人所得税

用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用

法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费

法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用

劳动者除欠银行费用

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答案：

ABCD

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：
根据《工资支付暂行规定》第十五条，用人单位不得克扣劳动者工资。但存在以下情形，用人单位可以代扣劳动者工资：

1. 用人单位代扣代缴的个人所得税；
2. 用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
3. 法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
4. 法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

因此，选项A、B、C、D都是正确的。选项E“劳动者除欠银行费用”并不在规定的可以代扣工资的情形之内，所以是不正确的。

创作类型：

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