工资总额管理的主要内容包括（）。

A

制定工资总额管理政策

B

确定工资总额体系

C

工资总额的控制

D

工资总额的调整

E

特殊情况下支付的工资

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答案：

ABCD

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：工资总额管理涉及多个方面，以确保工资的合理性和公平性。首先，需要制定工资总额管理政策，这为企业提供了一个框架和指导方针。接下来，需要确定工资总额体系，即根据员工的职位、等级、工作经验等因素设定相应的工资标准。在确定了工资总额体系之后，还需要对工资总额进行控制，确保企业的财务健康。最后，随着市场环境、经济状况等因素的变化，工资总额需要进行调整，以保持其竞争力。特殊情况下支付的工资虽然与工资总额管理有关，但并不是其主要内容。因此，正确答案为ABCD。

工资总额管理的主要内容包括（）。

答案：

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工资总额管理的主要内容包括（ ）。

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